Рабочие ссылки букмекерских контор
# Букмекер   Рейтинг Моб.
версия
Русский
язык
Бонус Сайт БК
1 1xBet   10/10     5 000 RUB
2 Melbet   10/10     100%
3 PariMatch   10/10     2 500 RUB
4 Mostbet   9/10     20% от депозита
5 Лига Ставок   10/10     500 RUB
6 Fonbet   8/10     Аванс. ставка

Ставка педагога


Определение учебной нагрузки педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования и учебной тренировочной нагрузки тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, а также ее изменение осуществляются с учетом особенностей реализации дополнительных общеобразовательных программ в области искусств, физической культуры и спорта, программ спортивной подготовки в соответствии с пунктами 2.

Определение учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной преподавательской работы за ставку заработной платы которых составляет часов в год, основания ее изменения. Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной преподавательской работы за ставку заработной платы которых составляет часов в год, определяется объем годовой учебной нагрузки из расчета на 10 учебных месяцев.

Преподавателям, находящимся в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске и или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске после начала учебного года, учебная нагрузка определяется из расчета ее объема на полный учебный год с последующим применением условий ее уменьшения, предусмотренных пунктом 4.

Преподавателям, принятым на работу в течение учебного года, объем годовой учебной нагрузки определяется на количество оставшихся до конца учебного года полных месяцев. В случае фактического выполнения преподавателем учебной преподавательской работы в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возращения из служебной командировки уменьшение учебной нагрузки не производится.

Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском. Преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, применяющих норму часов учебной преподавательской работы часов в год за ставку заработной платы, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, либо уменьшенной по основаниям, предусмотренным пунктом 4.

Особенности определения учебной нагрузки педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также лицам, замещающим должности педагогических сайты ставить ставку на спорт на определенный срок, по совместительству либо выполняющим иную работу наряду с работой, определенной трудовым договором. Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I - IV настоящего Порядка соответственно, и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.

Определение учебной нагрузки педагогических работников на определенный срок осуществляется для выполнения учебной нагрузки на период замещения временно отсутствующих педагогических работников, а также на период временного замещения вакантной должности до приема на работу постоянного работника.

Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работойосуществляется в соответствии с главами I - IV и VI настоящего Порядка.

Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная преподавательская работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты. Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения.

Для определения учебной нагрузки педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава далее - педагогические работникиежегодно на начало учебного года по структурным подразделениям организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, дополнительным профессиональным программам далее в данной главе - организацияс учетом обеспечиваемых ими направлений подготовки локальным нормативным актом организации устанавливается средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.

Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать верхних пределов, устанавливаемых по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, установленном пунктом 6. Учебная нагрузка педагогических работников включает в себя контактную работу обучающихся с преподавателем в видах учебной деятельности, установленных пунктом 54 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря г.

N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля г. N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января г. N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа г. N зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 января г.

Нормы времени по видам учебной деятельности, предусмотренным пунктом 6. Нормы времени по видам учебной деятельности, включаемым в учебную нагрузку педагогических работников при реализации образовательных программ в области подготовки кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка в федеральных государственных организациях, находящихся в ведении федеральных государственных органов, указанных в части 1 статьи 81 Федерального закона от 29 декабря г.

За единицу времени принимается академический или астрономический час согласно установленной величине зачетной единицы, используемой при реализации образовательных программ, в соответствии с пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Nпунктом 17 Порядка, утвержденного приказом Nпунктом 18 Порядка, утвержденного форум букмекерских контор фонбет N Соотношение учебной нагрузки педагогических работников, установленной на учебный год, и другой деятельности, предусмотренной должностными обязанностями и или индивидуальным планом научной, творческой, исследовательской, методической, подготовительной, организационной, диагностической, лечебной, экспертной, иной, в том числе связанной с повышением своего профессионального уровняв пределах установленной продолжительности рабочего времени, определяется локальным нормативным актом организации в зависимости от занимаемой должности работника.

В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом в следующих случаях:. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной преподавательской работы за ставку заработной платы которых составляет часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем часов в учебном году.

В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.

Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и или у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки, определяемого по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, фонбет как получить доступ пунктом 6.

Новости В Китае гражданин Японии осужден за шпионаж На линию Южно-Сахалинск - Москва вышел лайнер повышенной вместимости Президент США отправится с визитом в Ирландию В центре Алеппо взорвались два ракетных снаряда Четыре австрийских министра ушли в отставку из-за скандала Глава Пентагона: США не собираются воевать с Ираном Мэй разрешит парламенту проголосовать за референдум по Brexit Есть праздничные дни для пятидневной учебной недели и шестидневной учебной недели.

По приказу директора учителя выходят на работу вопрос по 6 ноября — понедельник как по шестидневной учебной недели. А воспитатели как по пятидневной с двойной оплатой труда в этот день.

Я утверждаю, что это неверно, так как учреждение работает по шестидневной учебной недели и в связи с этим и учителей и у воспитателей одинаковый отпуск 56 рабочих дней. Поэтому они должны быть в одинаковых условиях труда. Согласно этому документу в каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени.

Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую в том числе методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы установленного объёма учебной тренировочной нагрузки педагогической работыопределённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения другой части педработы, дополнительных видов работ при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация школы устраивать совещания в Добрый день, Юлия! Обратите внимание, что ПВТР организации утверждаются работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников при наличии такого представительного органа.

Возможно под каждого его подстроить сложно. Я учитель начальных классов. У меня два класса: За один класс я получаю 20т.

Все свои функции я полностью осуществляю в двух классах. На мои вопрос о зараб. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ.

Подскажите пожалуйста в каких часах академических или астрономических нужно считать мою недельную педагогическую нагрузку. Нормы часов учебной преподавательской работы, предусмотренные пунктом 2. Это же положение подтверждается и п.

Здравствуйте 11 лет работаю в музыкальной школе, высшее образование. Лично мне дают нагрузку только 36 часов, но есть педагоги которым дают 43 часа скажите это правомерно. И имею ли я право просить большую нагрузку я вполне могу её отработать. Вместе с тем следует обратить внимание на тот факт, что педработникам установлена сокращенная рабочая неделя — 36 час. Для официального ответа советуем обратиться на сайт, например, Общероссийского Профсоюза образования.

Как высчитать норму рабочего времени учителю начальных классов индивидуальное обучениеесли нет ставки, всего 14 часов? Добрый день, Леся! В соответствии с Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г. При этом учитываются: Если объем учебной нагрузки определяется конкретно в вашем случае это 14 час. К примеру, не можете же вы присутствовать только на половине педсовета или посещать МО чрез раз?

Советуем обратиться к трудовому договору, который вы подписали. Я работаю в колледже, нагрузка общая часов ч -у бюджетных групп, ч- коммерческие группысамое главное нет категории, а стаж работы 5 лет включая декретный отпуск. У нас коммерческие группы не входят в нагрузку и поэтому они выплачиваются как дополнительные часы преподавателю без категории за 1ч выплачивается 83 рубля. В расчетном листке тарифная ставка месячная должностной оклад61 руб 0.

Вопрос состоит в том, что с начало учебного года так как нет преподавателей никто не приходит работать к нам на такую маленькую зарплату мы работаем 36 ч неделю без методических дней, я лично почти уже выдала часы за 2 семестр. Я собралась увольняться, скажите мне выплатят за те часы которые я выдала? Добрый день, Лана! Советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ. У меня в школе нагрузка 16 часов. Плюс классное руководство. Плюс о,1 ставки зам. У меня расписание составлено так, что первых уроков.

Но я прихожу к первым урокам, занимаюсь обязанностями классного руководителя, воспитательной работой. Хочу добавить, что прописано в приказе директора нагрузка 0,1 ставка воспитателя, а работу выполняю практически на полную ставку. Имею ли я право на 2 выходных в неделю? Добрый день, Скляренко Антонина Николаевна!

Составление расписания относится к компетенции образовательной организации. У нас пятидневная рабочая неделя. Меня интересует 3 вопроса. Обязана ли я в субботний день посещать семинары, конференции, совещания и. Могу ли я отказаться от замены учителей во вторую смену? Руководство обязывает.

Говорят, что по положению это входит в наши обязанности. У нас многие учителя, чтобы их не ставили на замену, так как оплачивается она исходя из разовых часов маленькой суммой, стали рабочее зеркало 1хбет в вк в две смены. Соответственноте кто работает в одну смену. Бывает, что заменяешь учителей по полмесяца. Мне тяжело работать в две смены.

Но руководство это не слышит.

Как рассчитывается ставка педагога дополнительного образования?

Считает, что я должна это делать. Вправе ли меня обязать работать в пришкольном лагере во время каникул. Добрый день, Килина Ольга! Согласно примечанию 1 к Приложению 1, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г.

В соответствии с Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г.

Графиками, планами, расписаниями, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, коллективным договором регулируется также выполнение дополнительной индивидуальной и или групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности с указанием в локальном нормативном акте, сайты с онлайн ставками на спорт договоре порядка и условий выполнения работ.

Локальные акты школы, утвержденные в установленном порядке, подлежат исполнению. Дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняются с письменного согласия работника на условиях дополнительной оплаты с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты.

Согласно Приложению 2, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная преподавательская работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.

Учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам учителей и преподавателей, оплачивается дополнительно.

Следовательно, замещение отсутствующих учителей осуществляется только с согласия работника за дополнительную плату. В букмекерская контора париматч зеркало время уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую в том числе методическую и организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы установленного объёма учебной нагрузки педагогической работыопределённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.

Таким образом, учитель может быть привлечен в период каникул, если он не в отпуске, к работе в оздоровительном лагере. При этом руководители образовательных организаций, на базе которых создаются оздоровительные лагеря, не вправе устанавливать учителям в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, продолжительность рабочего времени, предусмотренную для воспитателей.

Как сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к указанным выше приказам, не предусматривается возможность привлечения педагогических работников в период, не совпадающий с отпуском, к другому работодателю в оздоровительные организации, расположенные в другой местности, даже в случаях, если педагогические работники будут согласны работать в указанных организациях, расположенных в другой местности.

Педагогические работники, желающие работать в оздоровительных организациях, расположенных в другой местности, смогут работать в них исключительно только в период своего отпуска и на условиях трудового договора. Я работаю педагогом-организатором 36ч в неделю. Могу я вести 18ч в системе дополнительного образования? Добрый день, Зарема! В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать для педагогических работников — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Извините пожалуйста. Но я немного не поняла по первому вопросу. Еще раз опишу. У нас пятидневная неделя в договоре прописано, что у меня нагрузка 17 часовв субботу у нас нет занятий.

Но по субботам 2 субботы в месяц нас привлекают к семинарам, мотивируя тем, что у нас 36 часовая рабочая неделя и мы в субботу должны работать но нам дают методический день.

На семинаре мы бываем до Тема семинара никак не связана с учебным процессом по основной ставке Более она относится к внеурочной деятельности. Должна ли я по субботам работать? Заранее благодарю. Извините, но вам дан исчерпывающий ответ. Смотрите ваши локальные акты. Cтавка учителя 1 класса Приказ Минобрнауки РФ от В колдоговоре средней школы прописана шестидневная неделя.

Правомерно ли требование директора о выходе на работу моей супруги в субботу, если она уже отработала эти часы? Не могу понять, ведь платят за 18 часов? Добрый день, Рустам! Отдельно в п. Указанный режим обучения на порядке определения учебной нагрузки и оплате труда учителей не отражается. Регулирование выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов объединенийа также в работе по проведению родительских собраний осуществляется планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, в порядке, установленном трудовым законодательством.

Следовательно, если планами и графиками организации в субботу не предусмотрено каких-либо мероприятий, в которых должна принимать участие учительница, то её присутствие в этот день не обязательно. И это должно быть предусмотрено локальными актами организации, например, колдоговором, ПВТР. Объем максимальной аудиторной нагрузки для обучающихся в детских школах искусств по видам искусств и по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств не должен превышать 14 часов в неделю.

Возможно ли однократно или двухкратный в месяц, превысить уч. Добрый день, Алёна! СанПин 2. День, отдыха — это день отдыха.

Не отрабатывают же на производстве часы за такие выходные сверхурочно? Добрый день Моя нагрузка в неделю 18 часов. Я инвалид 3 группы. Никаких часов сверх этого на беру. Добрый день, Григорий! Заставить вас никто не. Педагогическая работа или учебная преподавательская работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником только с его письменного согласия.

Работаю при нагрузке 30 часов,в 2 смены. Работаю каждый день с 9 до При этом с меня требуют, обязательного нахождения в школе во 2 смену, как классного руководителя. Правомерны ли действия администрации? Обращаем ваше внимание, что учебная нагрузка сверх установленной нормы часов за ставку для учителя это 18 час.

Конечно, столько окон — это недопустимо. Все школа работает пять дней в неделю. Только три педагога работают по субботам. Оклад работающих пять дней в неделю и шесть дней в неделю одинаковый.

Может ли педагог рассчитывать на компенсацию рабочего времени в субботу? Увеличением оклада или дополнительных дней к отпуску. Согласно этим документам конкретная продолжительность их рабочего времени и размер заработной платы зависят от фактического объема учебной нагрузки учителей с учетом, что сокращенная продолжительность рабочего времени их не более 36 часов в неделю.

Размер заработной платы зависит от объема учебной нагрузки, оплаты за другую работу, определяемую с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой,а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату без учета продолжительности учебной недели.

Порядок определения заработной платы, доплат, стимулирующих выплат определяется локальными актами организации. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки России. Правомерно ли требования директора сельской школы, которая сказала, что мы должны работать с 8. Это время мы должны быть в школе — проводить бесплатные консультации, работать с отстающими.

Для решения вопроса настоятельно советуем вам и вашим руководителям, а также профкому ознакомиться с этим документом, а также с Комментарием к нему Общероссийского Профсоюза образования.

Там вы найдете ответы на многие вопросы см. Июль г. А бесплатно работать вы не обязаны. Я правильно поняла на основании выше прочитанного: Блог не комментирует документы. Надеемся, что вы поняли всё. Всё прочитала, но всё-таки непонятен такой момент: У меня 12 часов xbet mobi, у другого учителя — 18, у третьего — Тот, кто имеет полную ставку 18 часов, работает 36 часов, значит, я могу работать 24 часа, а третий учитель должен отработать 60???!!!

Другой момент: 12 класс профессионального риска ставка поняла, что в рабочее время включается педработа уроки и всё что связано должностными обязанностями и дополнительные за оплату работы классное руководство, МО, тетради.

И нам говорят, раз это за дополнительную плату, то это не входит в 36 часов, но не могут сказать, сколько тогда мы должны работать по часам с классом, с МО и. В общем, как рассчитывается рабочее время в зависимости от часов и дополнительной оплачиваемой нагрузки? Вопрос возник потому, что учителя часто работают не с 8 часов утра и часто берут работу домой.

18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе?

Добрый день, Жанна! Согласно Примечанию 1 Приложения 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. С письменного согласия работников и за дополнительную оплату педработники могут выполнять дополнительные виды работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, но не входящих в их должностные обязанности классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и или коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования,самообразования, подготовки к занятиям. Как видите, пребывние в организации зависит от учебной нагрузки у кого ее больше, тот в школе дольшедолжностных обязанностей работника, графика проведения различных мероприятий педсовет, МО, конкурсы, спортивные и пр.

Кроме того, следует учитывать, что у педработников часовая рабочая неделя. Оснований для установления норм времени по выполнению перечисленных выше видов работ, искусственно увеличивающих для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, ежедневную продолжительность рабочего времени сверх нормируемой ее части, связанной с учебной преподавательской, тренировочной работой, или обязывающих учителей приходить на работу значительно раньше времени начала урока занятия по расписанию к примеру, за час или за 30 мин до начала урока занятиякак это иногда предусматривается в правилах внутреннего трудового распорядка или в распоряжениях руководителей организаций, не имеется.

У меня супруга работает старшим воспитателем детского садика. Заведующая сказала ей, что в целях оптимизации, её переведут с полной ставки на 0, 75 ставки. Она не согласна с таким решением. Правомерны ли действия заведующей? Если работник не согласен с предложением руководителя об уменьшении нагрузки, далее он должен поступать в соответствии с ТК РФ, возможно, запуская процедуру сокращения штатов.

Здравствуйте, Меня интересует вопрос о работе учителя по проверке муниципальных олимпиад. Мы привлекаемся для проверки после уроков, проверка по некоторым предметам затягивается до Но в результате нет ни отгула, ни оплаты.

Нам достаточно и отгула. Но уверяют, что это рабочий день учителя. В более выгодном положении учителя проводящие олимпиады по субботам. Они получают отгул. Если эта работа не входит в ваши должностные обязанности, не предусмотрена трудовым договором, не регламентирована коллдоговором, то вы ее выполнять не обязаны.

Если есть приказ директора, то вправе потребовать допоплаты. Здравствуйте, у меня ещё один вопрос. В школе введены эл дневники и журналы. Сразу скажучто мне это очень нравится.

НО, сохранены и бумажные журналы и дневники. Это очень затрудняет работу учителя, порой невыносимо. В некоторых школах города проверка бумаж журналов отменена сохранена только для родителей, не имеющих доступа к интернету. В школе говорят, нет приказа свыше. Когда, при каких обстоятельствах можно надеяться на норм работу. Только с эл документацией. Или хотя бы без бум дневников. Обязывать учителя вести два дневника неправомерно, ибо согласно абз.

Как сказано в Письме Минобрнауки России от Об этом же говорится и в ряде других материалов министерства. Какого список букмекерский контора приказа ждут такие руководители?

С 1 января наша школа стала государственной и директор сказал, что сейчас все у кого нагрузка 18 час или 27 часов в неделю работают 36 часов не зависимо от ставки. Сюда входит 18 час. Правильно ли это? Нам не понятно откуда взялось 18 час ненормированного времени. А так же в летнее время все работают 36 час в неделю.

Имеют ли право нас заставить сидеть на экзаменах без нашего согласия? Администрация школы утверждают, что это наше рабочее время и мы обязаны, дополнительной оплаты за экзамены. Нормативными документами, которыми следует руководствоваться вам и вашему руководителю пол данному вопросу, являются приказы Минобрнауки РФ от 22 декабря г.

Советуем обратиться к ним, а также посмотреть Комментарий к ним общероссийского Профсоюза образования. Я педагог дополнительного образования. В это количество часов входят только непосредственно занятия с учениками или может войти подготовка к мероприятиям, написание пьес, сценарий, разработка сценографии, поиск, покупка или аренда костюмов и реквизита, запись фонограмм, написание песен и.

По факту у меня по количеству времени занятий с детьми еще столько же выходит и сама подготовка к занятиям. Как это можно учитывать в имеющие две полуставки? Благодарю за ответ. Нормативными документами, определяющими режим труда и отдыха педработников являются приказы Минобрнауки от 22 париматч регистрация зеркало г.

Так, согласно п. Подготовка к осуществлению образовательной деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся и или организации образовательной деятельности; участие в разработке рабочих программ предметов, курсов, дисциплин модулей в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с правом использования как типовых, так и авторских рабочих программ ; изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей обучающихся — регулируется самостоятельно непосредственно самим педагогическим работником.

Регулирование выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов объединенийа также в работе по проведению родительских собраний — осуществляется планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации. Организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям законным представителям обучающихся — регулируется правилами внутреннего трудового распорядка.

Выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты — регулируется Трудовым договором с работником дополнительным соглашением к трудовому договору.

Моя дочь работает учителем начальных классов в сельской школе. В связи с нехваткой учителей, администрация школы попросила ее поработать на двух классах. Физкультуру и ин. Спустя пол года бухгалтер отдела образования заявила о превышении нагрузки.

Кто прав в этой ситуации? Добрый день, Николай! Для официального ответа вы можете обратиться в Госинспекцию труда, на горячую линию Минобрнауки. А невыплаченную зарплату можно получить только через суд. Наша школа работает по 6-дневной рабочей неделе.

В году в производственном календаре выходные 8, 9, 10, 11 марта. Тем не менее Директор школы определила, что 9, 10 марта — рабочие дни. Является ли это нарушением? Ведь в соответствии с постановлением Правительства РФ от Получается мы можем работать 9 марта только по Приказу Д с письменного согласия Р еще родители учеников не довольны, у всех свои планы на эти праздничные дни, а ученики будут прогулы зарабатывать за неявку. Поясните, пожалуйста, еще один момент. Если все-таки Директор решит, что 9 марта выходной, а 10 марта будет рабочий день, не нарушается ли при этом ч.

С уважением, Альбина. Добрый день, Альбина Сергеевна В.! Для официального ответа советуем обратиться в Госинспекцию труда либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. Наше учреждение по дополнительному образованию работает по шестидневке.

Я работаю по должности педагог-организатор 36 часов. Как видите, режим работы устанавливается локальными актами организации, а не каждым работником индивидуально.

Добрый день, подскажите пожалуйста, я учитель информатики в МБОУ СОШ, у меня 44 часа в неделю, по закону должно быть 36 часов максимально, но я бы хотел что бы осталось как естьто есть 44 часа.

Это можно как либо организовать? Через совместительство или еще как либо? Администрация школы не. Добрый день, Владимир! Согласно Приложению 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22 декабря г. Вместе с тем следует учесть, что часть первая статьи ТК РФ предусматривает, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Здравствуйте, работаю в техникуме с годовой ставкой примерно часов. Какое максимальное кол-во часов в неделю может заставить работать администрация и куда обращаться, если превышает это кол-во без моего согласия? Добрый день, Ксения! Для официального ответа советуем обратиться на что поставить сегодня в 1хбет Минобрнауки либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

В 4 классе у учителя начальных классов не то, что 18, а всего-то 16! Конечно, есть ГПД 7ч, домашнее обучение, но, согласитесь, что оплата идёт ниже, чемесли бы была ставка 18 ч? Что делать? В соответствии с Приложением 2, утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г.

При возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей.

Стоимость одного часа воспитателя ГПД ниже, чем учителя потому, что норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы ему установлена 30 часов. Я преподаватель музыкальной школы искусств. Преподаю народное пение. На уроках сама аккомпанирую ученику, но как аккомпаниатору мне оплата не положена, вот если бы другой человек был аккомпаниатором у меня на уроке,то оплата ему бы шла.

Так объяснила мне директор. Правомочно ли её объяснение. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ по телефону для ответов на устные обращения режим работы: Можно ли занимать должность заместителя директора на 0,5 ставки и совмещать должность учителя на ставку или более?

Или это внутреннее совместительство? В школе есть штатное расписание, в котором перечислены установленные должности работников. Работаю в школе учителем начальных классов. Примерно раз-два в месяц завуч направляет на мероприятие в городской дом культуры после окончания рабочего дня. Приходится отменять личные дела, в том числе посещения врача или поездку. На мой отказ присутствовать на мероприятии завуч выписывать приказ, тем самым ставя меня в безвыходное положение.

Я работаю в техникуме, в расписании недельная нагрузка 36 часов выдерживается, однако она распределяется на 6 дней в неделю, где то с окнами, где то. Регламентируется ли законодательством обязательное предоставление педработнику методического дня или количества выходных в неделю? Может предусмотрены особые льготы для лиц, имеющих детей до определенного возраста?

Здравствуйте, я работаю учителем английского языка при ставке 18 часов в неделю. У меня нет классного руководства, я не руководитель ШМО, посещаю все совещания, участвую в подготовке детей в олимпиадах, конкурсах.

При проведении контрольных работ промежуточной аттестации, ВПРов меня заставляют сидеть ассистентом на этих уроках, так как у меня нагрузка позволяет, при этом учителей с большей нагрузкой не привлекают к этой работе, они ведут свои уроки и получают соответственно зарплату.

Я получу свою зарплату за 18 часов, а отработаю большее количество часов. Имеет ли администрация право привлекать меня к этой работе? Директор нашей школы ограничивает нагрузку учителя, объясняя это тем, что фавбет фаворит может иметь только 27 часов в неделю максимально. Насколько это законно? Где могут быть прописаны такие ограничения?

Добрый день, Инна! Об этом также сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому приказу: Имея нагрузку 18 часов мы не можем получать зарплату в размере средней оглашённой по региону. Если нагрузка 25 часов и плюс элективные курсы, платные услуги, то тоже без стимулирующих не всегда получается такой порог. Почему все приработки попадают в общую сумму? Если идёт переработка по времени ,ведь 18 часов соответствуют 40часовой рабочей неделе. Значит имея нагрузку 28 часов мы работаем по часовой рабочей неделе.

Но это же нарушение,т. Так как физически столько работать просто невозможно. Может ли этот вопрос быть поднят в трудовой инспекции.

Вы несколько не правы. Часть первая статьи ТК РФ предусматривает, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, а не Следует разграничивать понятия продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. В зависимости от должности и особенностей труда для одних педагогических работников устанавливается конкретная продолжительность рабочего времени, а для других — только нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Например, учителям установлена норма часов за ставку заработной платы, которая составляет 18 учебных часов в неделю, а учителям-логопедам -продолжительность рабочего времени, которая составляет 20 часов в неделю. Отсюда — продолжительность рабочей недели учителей зависит от объема учебной нагрузки и объема педагогической работы или учебной преподавательской работы, выполняемой педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, а учителей-логопедов от числа ставок на 1 или 1,5 ставках.

Как отмечается в приказе Минобрнауки от 22 декабря г. От фактического объема учебной нагрузки учителей или фактического объема педагогической работы других педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, зависит не только конкретная продолжительность их рабочего времени, но и размер заработной платы.

Согласно квалификационным характеристикам должностные обязанности учителей не ограничиваются только проведением учебной преподавательской работы, как это в ряде случаев безосновательно считают указанные работники, утверждая, что получают зарплату только за часы учебной нагрузки. Ставки заработной платы, условно установленные для указанных педагогических работников за определенные нормы часов педагогической работы, выплачиваются им за выполнение всей педагогической работы, входящей в их должностные обязанности согласно квалификационным характеристикам, а рабочее время по выполнению всех видов работы регулируется в порядке, установленном положением к приказу Минобрнауки России от 11 мая г.

Заметим, что хотя объем учебной нагрузки учителей верхним пределом не ограничивается, их рабочая неделя не может быть более 36 час. Если больше, то применяются положения ТК РФ о сверхурочной работе. Подробности читайте в упомянутом Комментарии. Методика определния среднемесячного заработка установлена на уровне Федерации. До декретного отпуска в данный момент работаю 8 часов, нахожусь в отпуске по уходу за бонусы от париматч до 1,5 лет нагрузка была 27 часов, на днях вызывает директор и сообщает, что на следующий год у меня нагрузка 28 часов и это много для меня, ссылается что маленький ребенок итд, якобы не справлюсь с такой нагрузкой.

Предлагает открыть вакансию и дает мне только 18 часов моего предмета, хотя результаты огэ егэ стабильные, результаты есть, являюсь экспертом огэ по своему предмету. Права ли директор и может ли она таким образом урезать часы? Она была на каком то профсоюзном собрании и там было сказано, что максимум у учителя должно быть 1,5 ставки то есть 27 зайти в париматч А почему в коллективном договоре у нас говорится о 36 часах учительской нагрузки?

Добрый день, katya81! Для этого следует обратиться к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. В Приложение 2, утвержденном упомянутым приказом, сказано, что объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин модулей в классах классах-комплектахгруппах. В соответствии с примечанием к приложению 1 учебная преподавательскую работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником с его письменного согласия.

И ещё одно положение из Приложения 2: Разделом VII приложения 2 нагрузка учителей верхним преелом не оганичивается. Работаю учителем начальных классовч в неделю. Плюс оформлен договор на пол ставки соц. И не официально еще поставки вожатого я отрабатываю за это мне платят Сколько часов я должна отработать за неделю? Добрый день, А! По крайней мере на больше 36 час. Остальное по усмотрению директора.

Добрый день, Анастасия! Веду 18 часов уроков. По понедельникам руководство установило педсовет в Соответственно ждать и присутствовать на совещании не могу. Руководство принуждает к обязательному присутствию и заставляет писать объяснительную, говоря о 36 законных часах отработки и пугая вынесением выговора за невыполнение должностной инструкции. Правомерно ли данное требование? Данный вопрос регулируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г.

Советуем ознакомиться с ним и с Комментарием к нему Общероссийского Профсоюза образования см. ЦС профсоюза работников образования. Посоветуйте почитать его и вашему руководству.

Обратите на п. Обратите внимание также доступ к бк зенит обход то, что рабочее время учителя состоит из нормируемой учебная нагрузка и другой ненормируемой в конкретных часах частей. Вот собака-то зарыта в этой ненормируемой части, к которой относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняемые с их письменного согласия за дополнительную оплату.

Другая ненормируемая часть регулируется следующим образом: У меня по трудовому договору нагрузка 20 часов. Также среда методический день, и выходные суббота и воскресенье. Меня отправляют в лагерь на 6 дней, из которых 2 дня выпадают на субботу и воскресенье. Дополнительно оплачивать мне эти дни администрация отказывается.

Кто прав? И что делать? Добрый день, Валентина! При этом установленная в течение учебного года продолжительность рабочего времени педагогических работников изменению не подлежит. Поэтому руководители образовательных организаций, в.

Вместе с тем, поскольку в эти периоды объективно изменяется характер работы педагогических работников, то перечень выполняемых ими работ обязанностей уточняется. Подготовлено на основании Комментария к упомянутому приказу, подготовленному Общероссийским профсоюзом образования.

Всегда ли я должна быть на работе или только во время занятий? Даются ли дополнительные оплачиваемые часы для ведения документов и подготовки к занятиям? Согласно п. Это говорит о том, что все рабочее время должно тратиться на исполнение трудовых обязанностей, возложенных на Вас трудовым договором, вне зависимости от того находитесь ли Вы на рабочем месте. Поэтому, чтобы более конкретно ответить на Ваши вопросы, надо изучить локальные акты Вашей образовательной организации, поскольку в них должны содержаться условия труда работников.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Как рассчитывается ставка педагога дополнительного образования? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.