Рабочие ссылки букмекерских контор
# Букмекер   Рейтинг Моб.
версия
Русский
язык
Бонус Сайт БК
1 1xBet   10/10     5 000 RUB
2 Melbet   10/10     100%
3 PariMatch   10/10     2 500 RUB
4 Mostbet   9/10     20% от депозита
5 Лига Ставок   10/10     500 RUB
6 Fonbet   8/10     Аванс. ставка

Работа на 0 9 ставки


Правомерна ли работа на 0,9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком? Ирина Деркач 24 октября Viktoriya Kochetkovaэксперт 24 октября Например, можно установить неполный рабочий день продолжительностью 7 часов. Вы должны понять, что неполное рабочее время, должно быть сокращено либо на часы, либо на дни. Нельзя убрать из рабочего времени в день 20 минут или 30 минут, должны быть убраны именно часы.

Вход в fonbet 0,9 ставки при 8 часовом дне это нарушение.

Пособие назначается и выплачивается гражданам, подвергшимся радиационному воздействию, среди прочего; - постоянно проживающим в населенных пунктах, входящих в Переченьно работающим проходящим службу, обучающимся за пределами населенных пунктоввходящих в Перечень. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: Решение Комментарий Распечатать. Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов.

Забыли пароль? Регистрационная информация: Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл.

Башкортостан респ. Белгородская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ.

Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ.

Карелия респ. Кемеровская обл.

Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл.

Новгородская обл. Новосибирская обл.

Правомерна ли работа на 0,9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл. Vesnushka33 20 апреля года. Что имеют ли мне право запретить работать не на полную ставку, если я так хочу? Зная свое руководство, даже если я на 0,5 буду работать, то требовать будут по полной. Фруфрушка 20 апреля года. Хотя часто бывает, что и в обед приходится работать, этакое скрытое увеличение рабочего дня.

У нас струдница работала на 0,75, причем оговаривалось начало и конец рабочего дня. Но есть один важный аспект - обязательно укажите в заявлении, на какой срок вы хотите этот режим работы, а то на предыдущей одна ушла на 0,5, собиралась всего на пару месяцев и дату окончания не указала, а директор отмостила - пять лет продержала на пол-ставки.

Ну и обязанности должны быть пропорционально уменьшены. Обратитесь за консультацией в труд. При этом в офисе есть кухня с микроволновкой, холодильником и посудой. Еще и комната отдыха с телеком и кроватями Поэтому иногда и спим Работаю в нацгвардии, кухня и комната отдыха для тех кто на сутках, им нельзя помещение покидать, но пользуются.

Но лучше бы рабочий день сократили. Tatoshka86 20 апреля года. В ответ на комментарий manunya 84 обед у нас министерский мы успеваем кто недалеко живет и домой съездить, по магазинам пройтись или в кафе сходить.

ЗП правда небольшая. Я вольник, инженер в ОВО. В нашем городе ЗП 15 тыс уже хорошо, поэтому не жалуюсь. А вот новенькие получают 10 тыс первые 6 мес, потом Знаю точно, что раньше была такая возможность. Я уменьшала обед и за счет этого переносила начало и конец рабочего дня. Но это указывалось не в ТК, а в каком-то указе. О возможности так делать для мам с малолетними детьми, если это не мешает производственному процессу.

Указ принимался еще в х, но может его никто не отменял? Это надо хорошенько прошерстить законы. JennS 20 апреля года. Статья Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителяимеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лета также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Федерального закона от Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. По ТК РФ сотрудник, имеющий ребенка до 14 лет имеет право на сокращенный рабочий день. Из этого и исходите. Пишется заявление с приложением копий свидетельства о рождении.

На госслужбе таких очень. Юлия Лаки 20 апреля года. И лучше наверное обед сократить, зачем вам доход сокращать? Спасибо девочкам, дали статью ТК. Так же вы можете попросить работодателя об изменении режима работы, в частности, о сокращении перерыва на отдых и питание до 30 мин. Но это уже решение работодателя. Черничка 20 апреля года. Мария Яркова 20 апреля года. Статьи вам уже нашли, просто один пример, у мамы моей на работе было подобное: По инициативе сотрудников сделали обед в полчаса и домой в Но так сделали для всех сотрудников, а не для единиц.

Тоже гос учреждение. Мама Владика-Римма 20 апреля года. Я расскажу, как было у. Я напмсала заявление, с просьбой установить индивидуальный график работы, с 8. Вечером уходила с Директор на удивление подписал. Издали приказ, я его подписала. Если вы будете не на полную ставку работать, у вас ещё и пособие до 1,5 лет сохранится у нас так женщина на fonbet на пк сделала.

Поэтому не. Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться. Можете войти как и оставить комментарий.